El
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Valladolid reconoce el
derecho de un docente a cambiar de provincia de adscripción en expectativa de
destino y condena a la Administración a reconocer los efectos económicos y
administrativos correspondientes.
El
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Valladolid ha dictado una
sentencia favorable a un docente que solicitó cambiar de provincia de
adscripción en expectativa de destino, dando la razón al recurso impulsado por
ANPE-Zamora frente a la actuación de la Consejería de Educación de la Junta de
Castilla y León.
La
resolución supone un importante avance en la defensa de los derechos del
profesorado y pone de manifiesto la necesidad de mejorar la gestión de las
plazas en los concursos de traslados, así como de garantizar criterios de
adjudicación que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar.
Una
sentencia que reconoce el derecho al cambio de provincia
El
caso se remonta al curso 2024-2025, durante el Concurso General de Traslados de
Secundaria y otros cuerpos docentes. Las bases de la convocatoria contemplaban
la posibilidad de que el profesorado que no obtuviera destino definitivo
pudiera solicitar la provincia en la que deseaba quedar adscrito en expectativa
de destino.
El
número de cambios que podían concederse en cada provincia debía determinarse en
función de las necesidades de la planificación educativa y de los criterios de
estabilidad del profesorado.
Sin
embargo, ANPE viene denunciando que la Consejería de Educación deniega de forma
reiterada estas solicitudes, incluso en situaciones en las que existen plazas
suficientes para atenderlas.
Así
ocurrió en el caso de LMP, profesor de Tecnología natural de Zamora, a quien se
mantuvo adscrito a la provincia de Palencia pese a haber solicitado su cambio a
Zamora, donde reside su familia.
Tras
no obtener una respuesta satisfactoria al recurso presentado en vía
administrativa, ANPE decidió acudir a la jurisdicción
contencioso-administrativa para defender los derechos de su afiliado y sentar
un precedente útil para futuras situaciones similares.
El
juzgado ha dado la razón al docente y ha reconocido su derecho al cambio de
provincia, al constatar que existían plazas suficientes para concederlo. La
sentencia reconoce, además, los efectos económicos y administrativos que
correspondían desde la fecha en la que debió haberse realizado correctamente la
adjudicación.
ANPE
reclama medidas reales de conciliación para el profesorado
Desde
ANPE valoran esta resolución como un avance relevante en la defensa de la
conciliación del profesorado de Castilla y León.
«En
una comunidad autónoma en la que las medidas de conciliación para el personal
docente siguen siendo claramente insuficientes, resoluciones judiciales como
esta deberían marcar un antes y un después. La Administración debe respetar las
bases de sus propias convocatorias y gestionar las vacantes con criterios
objetivos, sin perjudicar innecesariamente la vida familiar del profesorado»,
señalan desde el sindicato.
Pese
al resultado favorable de la sentencia, todavía está pendiente de resolución el
procedimiento de reclamación de responsabilidad patrimonial frente a la
Administración, con el que se pretende concretar la eventual indemnización que
pudiera corresponder al docente.
«Nos
habría gustado comunicar el éxito judicial con el procedimiento completamente
cerrado y con una indemnización ya concretada. Sin embargo, han transcurrido
dos años desde los hechos y la reclamación de responsabilidad patrimonial
continúa abierta. Esta demora es la que nos lleva a informar ahora al conjunto
del profesorado de una resolución que consideramos de gran importancia»,
explican desde ANPE.
ANPE
mantiene su defensa de los derechos del profesorado de nuevo ingreso
El
sindicato mantiene también abierta la vía judicial para defender que los nuevos
funcionarios docentes en prácticas puedan ser destinados a la provincia que
hayan solicitado, siempre que existan vacantes de su especialidad.
Las
bases de los procesos selectivos establecen que los aspirantes deben indicar
las provincias de Castilla y León en las que desean realizar la fase de
prácticas, en caso de superar el concurso-oposición, siempre que exista una
vacante de su especialidad.
En
concreto, la convocatoria señala que deberán indicar «todas las provincias de
la Comunidad de Castilla y León a las que, de existir vacante de la
especialidad de que se trate, deseen ser destinados en el caso de superar el
concurso-oposición para la realización de la fase de prácticas».
ANPE
denuncia que estas previsiones no siempre se respetan y reclama que las
adjudicaciones se ajusten a las bases de las convocatorias, evitando decisiones
que perjudiquen innecesariamente al profesorado.
Una
mejor gestión de las vacantes para favorecer la conciliación
Desde
ANPE insisten en que Castilla y León necesita avances efectivos en materia de
conciliación laboral y familiar, especialmente por las características
geográficas de la comunidad y las distancias que muchos docentes deben afrontar
para desarrollar su trabajo.
«En
una comunidad autónoma como Castilla y León, cuya superficie supera incluso la
de Portugal, una gestión más eficiente de las plazas y unas medidas de
conciliación adecuadas son imprescindibles. Esto pasa tanto por crear nuevas
comisiones de servicio que permitan atender las necesidades de conciliación,
como ya ocurre en otras comunidades autónomas, como por mejorar la gestión de
las vacantes en todos los procedimientos de adjudicación», concluyen desde la
organización sindical.
ANPE
seguirá defendiendo los derechos del profesorado y reclamando a la
Administración educativa que cumpla las bases de las convocatorias y aproveche
las posibilidades de adjudicación existentes para favorecer una organización
más justa, transparente y compatible con la vida familiar.
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